¿Cuáles son los beneficios de capacitar con el modelo Live&Learn?
En el mundo de la educación y el desarrollo profesional, cada vez se reconoce más la importancia de adaptar los métodos de enseñanza a las necesidades y preferencias individuales de los adultos que buscan aprender y crecer en sus carreras. Una estrategia que ha demostrado ser especialmente efectiva es la combinación de modalidades de aprendizaje, específicamente la modalidad asincrónica (en línea) y la presencial. En este blog, exploraremos los beneficios clave de esta combinación en la enseñanza para adultos.
- Flexibilidad y Autonomía para el Aprendizaje Personalizado:
La modalidad asincrónica permite a los adultos acceder a contenido de aprendizaje en línea a su propio ritmo y conveniencia. Esto es esencial para quienes tienen horarios ocupados o responsabilidades familiares y laborales. Al combinar esta flexibilidad con sesiones presenciales, los adultos pueden personalizar su proceso de aprendizaje y adaptarlo a sus necesidades individuales.
- Interacción y Retroalimentación en Tiempo Real:
A pesar de las ventajas del aprendizaje en línea, a menudo se desecha por la falta de acompañamiento e interacción en tiempo real. Al incorporar sesiones presenciales o sincrónicas ofrece la oportunidad de discutir conceptos, hacer preguntas y recibir retroalimentación directa de instructores y compañeros. Esta interacción enriquece la comprensión y la aplicación de conocimientos. Además, reduce el tiempo de clases que se requerirían sin el apoyo de la virtualidad.
- Aplicación Práctica de Conocimientos:
El aprendizaje virtual es más bien teórico, en general se basa en lecturas, algunas actividades de aplicación del contenido, videos, etc., esta forma de aprender no tiene un impacto en el largo plazo, ya que es sabido el aprendizaje se produce haciendo. Por ello al combinarla con la enseñanza presencial proporciona un entorno propicio para la aplicación práctica y la reflexión crítica de lo aprendido en línea. Los adultos pueden llevar a cabo ejercicios y simulaciones bajo la supervisión de expertos, lo que refuerza su comprensión y habilidades.
Así mismo, la experiencia del relator o instructor favorece la transferencia del conocimiento al puesto de trabajo, gracias a una contextualización adecuada a la realidad de cada organización, generar ejemplos pertinentes y adaptar actividades para cada grupo.
- Mayor Compromiso y Motivación:
La combinación de modalidades mantiene a los adultos comprometidos y motivados. Las sesiones presenciales brindan un entorno estimulante y social, lo que contrarresta la sensación de aislamiento que a veces puede experimentarse en la educación en línea.
La combinación de estas actividades ayuda al participante a organizar sus tiempos para cumplir con lo virtual antes de la clase presencial, aprovechar la clase para aclarar dudas de lo revisado, contrastar la información con su experiencia y resolver las brechas con su realidad.
- Variedad de Recursos y Enfoques de Aprendizaje:
La variedad de recursos y enfoques permite adecuar el proceso de aprendizaje al estilo de aprendizaje, el tiempo, la motivación, etc. Esto se potencia al combinar modalidades, gracias a que las lecturas en línea, videos, ejercicios interactivos se complementan con la participación en discusiones y actividades que fomenten la reflexión y el debate.
- Desarrollo de Habilidades Sociales:
Una de las dificultades del aprendizaje virtual es que, en general, deja de lado el aprendizaje colaborativo, aunque tiene recursos para ello, las personas no colaboran en la construcción del aprendizaje, dan su opinión, pero no se genera un dialogo reflexivo.
Al incluir sesiones presenciales o sincrónicas, se promueve el aprendizaje colaborativo y con ello el desarrollo de habilidades sociales, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, que son esenciales en entornos laborales y profesionales.
- Mejora de la Retención de Contenido:
Muchas corrientes pedagógicas explican que la memorización es una herramienta de aprendizaje necesaria, pero con una eficacia limitada. En cambio, la experimentación resulta mucho más útil para aprender. Experimentar, en el mercado de la capacitación, requiere de diseños y uso de tecnología generalmente de alto valor, que desequilibran la balanza costo v/s beneficio.
Al incorporar un porcentaje de horas a sesiones presenciales o sincrónica, se logra la interacción en tiempo real y la aplicación práctica de conocimientos, lo que contribuye a una mayor retención de contenido.
- Preparación para el Entorno Laboral:
La combinación de modalidades refleja la realidad del entorno laboral, donde las interacciones en línea y las reuniones presenciales son comunes. Los adultos se benefician al desarrollar habilidades en ambas áreas.
Así, nuestra modelo Live&learn en la enseñanza para adultos ofrece una experiencia de aprendizaje completa y equilibrada. Al proporcionar flexibilidad, interacción en tiempo real, aplicación práctica, motivación y desarrollo de habilidades, esta estrategia se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento y el desarrollo profesional de los adultos.
Nuestra metodología Live&Leanr busca ofrecerte lo mejor de ambos mundos: la flexibilidad y autonomía del aprendizaje en línea, junto con la interacción en tiempo real y la aplicación práctica en sesiones presenciales. Descubre cómo esta estrategia de enseñanza puede enriquecer tu experiencia de aprendizaje, adaptándose a tus necesidades individuales y brindándote las herramientas y habilidades necesarias para avanzar en tu carrera. ¡Únete a nosotros y prepárate para un viaje educativo transformador!
